Un mois après l’avis d’inaptitude du médecin du travail, si l’employeur ne vous a pas licencié il doit reprendre le paiement du salaire. À défaut vous pourrez saisir le conseil de prud’hommes et demander le paiement des salaires et des dommages et intérêts. Il est conseillé de se faire aider par un conseil juridique.
Attention cependant le licenciement ne peut pas intervenir si vous êtes en arrêt de travail pour maladie.