bonjour,
je suis salariée depuis 1986 dans la mm entreprise. J’ai eu un AT en 2020. J’ai repris en mi-temps thérapeutique et repris, puis rechute, puis repris et re-rechute. je viens de reprendre tjrs en mi-temps thérapeutique et j’ai donc vu la Médecine de travail qui me préconise d’aller vers une inaptitude au vu de mon état car je serais en retraite au 01/10/2024. Je suis reconnue handicapé dans mon entreprise pour une surdité et suis appareillée et je rencontre bpc de problèmes suite à cela car je dois faire tout le temps répétés je n’entends pas et c’est dur moralement. Qu’est-ce le mieux pour moi continuer à être en mi-temps thérapeutique et attendre que la cpam me convoque et serait ensuite licenciée pour inaptitude. Que puis je faire au niveau de ma surdité qui est très pesante que ce soit vie privée et professionnelle ? puis-je prétendre à demandé une pension d’invalidité à la cpam pour ça ?merci