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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
23 novembre 2021, 10:46, par Gilbert (CFDT Retraités)
Si vous avez l’assurance de remplir les conditions d’un départ anticipé, votre choix portera d’une part sur le revenu de remplacement jusqu’en avril 2023 et les conditions financières de la rupture du contrat de travail.
Si le contrat de travail n’est pas rompu, les IJ et la prévoyance vous assure le revenu actuel sous réserve que le médecin conseil de la caisse maintien les IJ. Inscrite à l’effectif de l’entreprise vous bénéficiez de la complémentaire santé
Si le contrat est rompu dès maintenant ou en oct 2022 et pour inaptitude (et non pas à l’amiable), vous pouvez vous inscrire à pôle emploi. La prévoyance continue de produire ses effets tant que vous bénéficiez d’une prestation de l’assurance maladie.
Si vous avez l’assurance de remplir les conditions d’un départ anticipé, votre choix portera d’une part sur le revenu de remplacement jusqu’en avril 2023 et les conditions financières de la rupture du contrat de travail.
Si le contrat de travail n’est pas rompu, les IJ et la prévoyance vous assure le revenu actuel sous réserve que le médecin conseil de la caisse maintien les IJ. Inscrite à l’effectif de l’entreprise vous bénéficiez de la complémentaire santé
Si le contrat est rompu dès maintenant ou en oct 2022 et pour inaptitude (et non pas à l’amiable), vous pouvez vous inscrire à pôle emploi. La prévoyance continue de produire ses effets tant que vous bénéficiez d’une prestation de l’assurance maladie.