24 novembre 2021, 12:45, par Gilbert (CFDT Retraités)
Oui, le raisonnement est bon mais n’utilisez pas le mot amiable pour définir le licenciement. Il s’agit d’un licenciement pour inaptitude.
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Oui, le raisonnement est bon mais n’utilisez pas le mot amiable pour définir le licenciement. Il s’agit d’un licenciement pour inaptitude.