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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
11 décembre 2021, 19:13, par Evelyne LAGGIA
Bonjour,
Je suis en invalidité 2ème catégorie depuis décembre 2014. J’ai adressé à mon employeur ma notification d’invalidité. Je perçois l’allocation d’invalidité ainsi qu’une pension de la CAPSSA. Depuis décembre 2014, je n’ai jamais été contacté par mon employeur pour une visite à la médecine du travail. A ma demande en juin 2021, puis à la demande de l’employeur, j’ai vu deux médecins du travail qui sont dans l’incapacité de mettre en inaptitude ?? Mon employeur ne veut pas ou ne peut pas me licencier, attend l’avis d’inaptitude. j’ai la possibilité de prendre ma retraite au 1er juin 2022. Mon employeur et la médecine du travail me demandent de prendre ma retraite alors que si j’avais été mise en inaptitude, j’aurai pu bénéficier soit d’un reclassement dans l’entreprise, soit si je refuser, un licenciement avec les indemnités prévues par la convention collective.
Que dois je faire puisque ni l’employeur n’a respecté la législation du travail à savoir une visite auprès de la médecine du travail en temps et en heure soit 1 ou 2 ans après mon invalidité, les deux médecins du travail dont le dernier vu le 7 décembre m’a dit verbalement ’on ne peut pas statuer, nous ne savons pas si vous pouvez reprendre votre poste !!!!
Alors qu’une étude de mon poste a été effectuée à la demande du médecin du travail.
Merci de m’aider, je ne sais plus quoi faire pour faire valoir mes droits et surtout mettre en défaut mon employeur qui n’a pas fait le nécessaire en temps.
Cordialement
Bonjour,
Je suis en invalidité 2ème catégorie depuis décembre 2014. J’ai adressé à mon employeur ma notification d’invalidité. Je perçois l’allocation d’invalidité ainsi qu’une pension de la CAPSSA. Depuis décembre 2014, je n’ai jamais été contacté par mon employeur pour une visite à la médecine du travail. A ma demande en juin 2021, puis à la demande de l’employeur, j’ai vu deux médecins du travail qui sont dans l’incapacité de mettre en inaptitude ?? Mon employeur ne veut pas ou ne peut pas me licencier, attend l’avis d’inaptitude. j’ai la possibilité de prendre ma retraite au 1er juin 2022. Mon employeur et la médecine du travail me demandent de prendre ma retraite alors que si j’avais été mise en inaptitude, j’aurai pu bénéficier soit d’un reclassement dans l’entreprise, soit si je refuser, un licenciement avec les indemnités prévues par la convention collective.
Que dois je faire puisque ni l’employeur n’a respecté la législation du travail à savoir une visite auprès de la médecine du travail en temps et en heure soit 1 ou 2 ans après mon invalidité, les deux médecins du travail dont le dernier vu le 7 décembre m’a dit verbalement ’on ne peut pas statuer, nous ne savons pas si vous pouvez reprendre votre poste !!!!
Alors qu’une étude de mon poste a été effectuée à la demande du médecin du travail.
Merci de m’aider, je ne sais plus quoi faire pour faire valoir mes droits et surtout mettre en défaut mon employeur qui n’a pas fait le nécessaire en temps.
Cordialement