Manifester son intention de reprendre le travail signifie que le salarié indique à l’employeur la fin de la suspension du contrat, lequel doit prévoir la visite médicale.
Je pense que l’employeur ne pouvait pas vous mettre en congés payés sans vous avoir fait passer cette visite.
Tant que le médecin du travail ne s’est pas prononcé sur votre aptitude, vous ne pouvez pas travailler.
Oui, le certificat médical peut aider à la décision.