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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
1er mars 2022, 10:23, par Gilbert (CFDT Retraités)
La règlementation ne permet pas une mise en invalidité en raison de séquelles consécutives à un accident du travail sauf en cas de dégradation de votre santé. C’est le médecin conseil de la CPAM qui décide.
Un départ avant 62 ans ne sera possible que si vous remplissez les conditions décrites fiche 13. Or, en invalidité ou en chômage vous ne pourrez acquérir que 4 trimestres maximum réputés cotisés.
Cependant, pendant ces périodes les trimestres dits assimilés seront pris en compte comme validés pour justifier les trimestres requis.
A l’issue des arrêts de travail, le médecin du travail statue sur votre aptitude. En cas d’inaptitude, et sous réserve d’un reclassement, vous serez licencié.
Si la convention collective des transports routiers vous est applicable, vous pouvez bénéficier d’une cessation anticipée : voir http://www.cfdt-transports-84.fr/do...
La règlementation ne permet pas une mise en invalidité en raison de séquelles consécutives à un accident du travail sauf en cas de dégradation de votre santé. C’est le médecin conseil de la CPAM qui décide.
Un départ avant 62 ans ne sera possible que si vous remplissez les conditions décrites fiche 13. Or, en invalidité ou en chômage vous ne pourrez acquérir que 4 trimestres maximum réputés cotisés.
Cependant, pendant ces périodes les trimestres dits assimilés seront pris en compte comme validés pour justifier les trimestres requis.
A l’issue des arrêts de travail, le médecin du travail statue sur votre aptitude. En cas d’inaptitude, et sous réserve d’un reclassement, vous serez licencié.
Si la convention collective des transports routiers vous est applicable, vous pouvez bénéficier d’une cessation anticipée : voir http://www.cfdt-transports-84.fr/do...