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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
9 mars 2022, 17:39, par Gilbert (CFDT Retraités)
Avant d’envisager la retraite, posez vous la question de quel revenu de remplacement vous avez droit car vous n’avez pas tous vos trimestres. Si le nouvel employeur envisage de modifier votre emploi et si votre état de santé ne vous permet pas de le tenir en raison des restrictions du médecin du travail, l’employeur devra vous licencier et vous pourrez bénéficier de l’indemnisation du chômage jusqu’à ce que vous ayez tous vos trimestres ou au plus tard 67 ans. voir point 4 fiche 17
Si vous faites le choix de la retraite pour inaptitude (point 1 de la même fiche) votre retraite sera calculé au taux plein de 50% mais au prorata des trimestres acquis/167 trimestres requis.
Avant d’envisager la retraite, posez vous la question de quel revenu de remplacement vous avez droit car vous n’avez pas tous vos trimestres. Si le nouvel employeur envisage de modifier votre emploi et si votre état de santé ne vous permet pas de le tenir en raison des restrictions du médecin du travail, l’employeur devra vous licencier et vous pourrez bénéficier de l’indemnisation du chômage jusqu’à ce que vous ayez tous vos trimestres ou au plus tard 67 ans. voir point 4 fiche 17
Si vous faites le choix de la retraite pour inaptitude (point 1 de la même fiche) votre retraite sera calculé au taux plein de 50% mais au prorata des trimestres acquis/167 trimestres requis.