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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
21 juillet 2022, 17:13, par Betty
Bonjour,
J’ai été arrêtée 3ans en ALD par mon médecin.
Début d’année, un peu avant la fin de mon arrêt maladie, j’ai contacté la médecine du travail.
Ayant eu 62 ans en début d’année, elle m’a fait faire un dossier retraite pour inaptitude et veut absolument que je demande ma retraite à mon employeur et m’a dit de prendre mes congés en attendant. Une fois épuisés, j’ai demandé à mon entreprise un rdv de reprise auprès de l’Aist début juin.
Là, le médecin du travail s’est fâché.
Elle m’a fait une inaptitude temporaire :
– l’état de santé ne lui permet pas de reprendre son poste de travail.
– adressée au secteur soin pour poursuite de l’arrêt maladie
– L’étude de poste et mise à jour de la fiche d’entreprise sont à prévoir avec l’employeur.
Et demandé une contre expertise à un praticien, malgré mon dossier "transféré de l’ancienne Aist" qu’elle n’a pas regardé !
Le rdv donné début août par le médecin de la contre expertise à été annulée par ce médecin avec pour motif "absent à cette période".
A l’issue de mon arrêt maladie fin juin, j’ai demandé une visite de reprise.
L’employeur m’a pris un rdv début juillet, qu’il a annulé dans la foulée, suite à son entretien avec le médecin du travail, mon arrêt étant inférieur à 60 jours.
Ma prolongation prend fin à la fin juillet.
Je compte redemander un rdv de visite de reprise à mon employeur et ne plus être en arrêt maladie.
L’Aist peut elle refuser de me faire une inaptitude, sachant que je ne peux pas reprendre mon travail dans ma société où j’ai souffert de harcèlement moral pendant plusieurs années ?
Je ne souhaite pas prendre ma retraite tout de suite non plus.
J’ai trois mois de préavis à faire si je demande ma retraite à mon entreprise. C’est hors de question, et je ne veux rien leur demander.
Seul, Pôle emploi pourrait m’y obliger. Ce serait différent.
Que me conseillez-vous ?
Merci pour votre réponse.
Cordialement
Bonjour,
J’ai été arrêtée 3ans en ALD par mon médecin.
Début d’année, un peu avant la fin de mon arrêt maladie, j’ai contacté la médecine du travail.
Ayant eu 62 ans en début d’année, elle m’a fait faire un dossier retraite pour inaptitude et veut absolument que je demande ma retraite à mon employeur et m’a dit de prendre mes congés en attendant. Une fois épuisés, j’ai demandé à mon entreprise un rdv de reprise auprès de l’Aist début juin.
Là, le médecin du travail s’est fâché.
Elle m’a fait une inaptitude temporaire :
– l’état de santé ne lui permet pas de reprendre son poste de travail.
– adressée au secteur soin pour poursuite de l’arrêt maladie
– L’étude de poste et mise à jour de la fiche d’entreprise sont à prévoir avec l’employeur.
Et demandé une contre expertise à un praticien, malgré mon dossier "transféré de l’ancienne Aist" qu’elle n’a pas regardé !
Le rdv donné début août par le médecin de la contre expertise à été annulée par ce médecin avec pour motif "absent à cette période".
A l’issue de mon arrêt maladie fin juin, j’ai demandé une visite de reprise.
L’employeur m’a pris un rdv début juillet, qu’il a annulé dans la foulée, suite à son entretien avec le médecin du travail, mon arrêt étant inférieur à 60 jours.
Ma prolongation prend fin à la fin juillet.
Je compte redemander un rdv de visite de reprise à mon employeur et ne plus être en arrêt maladie.
L’Aist peut elle refuser de me faire une inaptitude, sachant que je ne peux pas reprendre mon travail dans ma société où j’ai souffert de harcèlement moral pendant plusieurs années ?
Je ne souhaite pas prendre ma retraite tout de suite non plus.
J’ai trois mois de préavis à faire si je demande ma retraite à mon entreprise. C’est hors de question, et je ne veux rien leur demander.
Seul, Pôle emploi pourrait m’y obliger. Ce serait différent.
Que me conseillez-vous ?
Merci pour votre réponse.
Cordialement