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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
18 octobre 2022, 10:13, par Gilbert (CFDT Retraités)
Un licenciement pour inaptitude constituerait un avantage puisque l’indemnité est généralement bien supérieure à l’indemnité de départ à la retraite. Il peut solliciter un visite de pré-reprise auprès du médecin du travail à qui il pourra exposer sa situation et recueillir son avis. Il faut que l’arrêt de travail soit supérieur à 30 jours. dans ce scénario il est conseillé de retarder au délai légal de 2 mois la demande de départ à la retraite auprès de l’employeur.
On peut supposer qu’il remplit les trimestres pour un départ à la retraite. A défaut, le passage par Pôle emploi est possible (voir point 4 fiche 17).
Évidemment la démission est la plus mauvaise solution.
Un licenciement pour inaptitude constituerait un avantage puisque l’indemnité est généralement bien supérieure à l’indemnité de départ à la retraite. Il peut solliciter un visite de pré-reprise auprès du médecin du travail à qui il pourra exposer sa situation et recueillir son avis. Il faut que l’arrêt de travail soit supérieur à 30 jours. dans ce scénario il est conseillé de retarder au délai légal de 2 mois la demande de départ à la retraite auprès de l’employeur.
On peut supposer qu’il remplit les trimestres pour un départ à la retraite. A défaut, le passage par Pôle emploi est possible (voir point 4 fiche 17).
Évidemment la démission est la plus mauvaise solution.