Vous êtes ici : Accueil
/ 09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
Répondre au message
09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
3 mars 2023, 10:43, par Gilbert (CFDT Retraités)
1) Vous pouvez vous inscrire à Pôle emploi. Cependant l’indemnisation ne sera possible que si vous êtes apte à tenir un emploi. La décision du médecin du travail ne vaut que pour votre entreprise ce qui ne signifie pas que vous ne pouvez plus tenir aucun emploi.
2) Vous pourrez demande une retraite pour inaptitude à 62 ans. Attention pour la carrière longue à bien remplir la condition de durée cotisé comme indiqué fiche 13 car vous avez été longtemps en maladie.
3) Le cumul de l’indemnisation du chômage et de la pension d’invalidité est possible dans la limite de votre ancien salaire. En général les salariés sont couverts par un contrat prévoyance qui garantit un complément de revenu qui continue à être versé après rupture du contrat de travail pour inaptitude. Voir votre convention collective et le contrat souscrit le cas échéant par votre employeur.
1) Vous pouvez vous inscrire à Pôle emploi. Cependant l’indemnisation ne sera possible que si vous êtes apte à tenir un emploi. La décision du médecin du travail ne vaut que pour votre entreprise ce qui ne signifie pas que vous ne pouvez plus tenir aucun emploi.
2) Vous pourrez demande une retraite pour inaptitude à 62 ans. Attention pour la carrière longue à bien remplir la condition de durée cotisé comme indiqué fiche 13 car vous avez été longtemps en maladie.
3) Le cumul de l’indemnisation du chômage et de la pension d’invalidité est possible dans la limite de votre ancien salaire. En général les salariés sont couverts par un contrat prévoyance qui garantit un complément de revenu qui continue à être versé après rupture du contrat de travail pour inaptitude. Voir votre convention collective et le contrat souscrit le cas échéant par votre employeur.