Dans votre cas il s’agit d’un problème de santé pour lequel il existe une réglementation qui permet d’obtenir sous certaines conditions une pension d’invalidité.
Faites vous aider par le syndicat de votre entreprise pour avoir le complément de revenu si votre employeur a souscrit un contrat de prévoyance. Si cela existe, il serait anormal que vous n’ayez pas droit.