Bonjour, né en 09/1962 RQTH depuis 03/1982 131 trimestres validés et cotisés , incapacité entre 50 et 75 % en 2012 suite demande spécifique (pas précisé avant) , sauf changement éventuel des politiques , normalement ouverture des droits taux plein au 01/10/2017 ? Mon employeur me pousse à demander une mise en invalidité pour alléger mon temps de travail , quel est le choix le plus judicieux ? En pensant à aujourd’hui mais aussi sur le long terme ? A vous lire. Bien Cordialement.