Bonjour Gilbert et merci, en fait ma question avait un caractère plus radical voir plus tranché en terme de choix pour un travailleur handicapé en fin de carrière à partir de 55 ans. Usure prématurée de l’organisme c’est hélas bien souvent notre réalité à beaucoup d’entre nous après 35 ans de travail sous le statut RQTH . Ma question quel est le meilleur choix, si aujourd’hui , sans même attendre le 01/10 , je devais opter pour une des trois possibilités suivantes : 1) retraite anticipée pour handicap à taux plein (en supposant que mes droits seraient déjà ouvert avec attestation de la Caisse en main), 2) mise en Invalidité avec activité réduite, 3) subvention de la Sameth (Agefiph) versée à l’employeur 20 100 € maximum par an pour une réduction du temps de travail comprise entre 35 et 50 % il s’agit de l’Aide au maintien dans l’emploi des personnes handicapées en fin de carrière . Je pense que l’option retraite anticipée pour handicap à taux plein à 55 ans est la meilleure ? (sans même présumer des changements politiques mais encore plus avec eux ainsi qu’une dégradation sur le plan santé ). Pouvez-vous me le confirmer. Bien Cordialement.