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10 Retraite anticipée pour les travailleurs handicapés
1er avril 2017, 10:55, par Gilbert (CFDT Retraités)
Je confirme ma réponse sur la situation exposée, l’internaute fait valoir 2 arguments :
1) il a un taux (d’invalidité) de 10%, en réalité on peut penser qu’il s’agit d’un taux d’incapacité (IPP)
2) il a travaillé à partir de 16 ans.
Aucun des 2 arguments qui ne sont pas cumulables, ne relèvent du départ anticipé pour personnes handicapés. Mais l’intéressé pourrait prétendre soit Retraite anticipée pour incapacité permanente (ex pénibilité) fiche 12 soit Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune fiche 13
Je confirme ma réponse sur la situation exposée, l’internaute fait valoir 2 arguments :
1) il a un taux (d’invalidité) de 10%, en réalité on peut penser qu’il s’agit d’un taux d’incapacité (IPP)
2) il a travaillé à partir de 16 ans.
Aucun des 2 arguments qui ne sont pas cumulables, ne relèvent du départ anticipé pour personnes handicapés. Mais l’intéressé pourrait prétendre soit Retraite anticipée pour incapacité permanente (ex pénibilité) fiche 12 soit Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune fiche 13