UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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10 Retraite anticipée pour les travailleurs handicapés

7 avril 2017, 12:47, par HYACINTHE

Bonjour à tous, RQTH sans interruption depuis mars 1982, j’avais envoyé une demande d’Attestation de droit à retraite anticipée pour handicap à 55 ans au 1er octobre 2017 à ma Caisse la MSA car né en 1962 , j’avais envoyé le justificatif MDPH qui récapitule tous mes renouvellements RQTH sans interruption depuis mars 1982 jusqu’à juillet 2017 et qui indique un taux supérieur à 50 % de 2012 à 2022 ; la personne qui suivait mon dossier à la MSA m’avait dit dès octobre 2016 que c’était OK et que je recevrais mon attestation à partir du 1 er avril 2017 soit six mois avant le 1 er octobre et aujourd’hui 7 avril elle me dit que ce n’est plus bon qu’une de ses collègues n’est pas d’accord et ensuite en parlant à son encadrement il ne sont pas d’accord non plus ; ils disent qu’il aurait fallu un avis de l’inspection du travail et veulent joindre la MDPH pour savoir qui à décidé de mon taux à 50 % ; tout était clean dans mon dossier et l’on me sort quelque chose de totalement imprévu ; je n’avais pas besoin de demander une AAH ou une invalidité avant décembre dernier car j’avais déjà un document MDPH pour mon taux supérieur à 50 %. fin 2015 j’avais 126 trimestres validés et cotisés
130 fin 2016 et l’on me parle maintenant d’un éventuel départ au 1 er octobre 2018 au lieu de 2017 , comment est-ce possible que dans un dossier comme le mien ou tout était clean l’on me trouve au dernier moment un motif de refus dont je n’ai jamais entendu parlé même sur le site du gouvernement. Ma santé physique décline et le moral vient d’en prendre un coup peut-être irréversible que dois-je faire ? A vous lire . Bien Cordialement. NB pour mes stages de reclassement COTOREP rémunérés par la Direction Départementale du Travail de septembre à décembre 1982 : aucun trimestre retenu, pour celui de mai 1983 à décembre 1983 un seul trimestre retenu , pour toute l’année 1984 : un seul trimestre retenu ( cette partie validée par Carsat qui m’avait indiqué retenir un forfait et non l’intégralité du salaire d’ou la perte de trimestres au moins six ou sept qui me font défaut s car fin 2015 j’ai 126 trimestre et non 128 ) vu que maintenant j’en ai 132 cela n’aurait pas du poser de problèmes sauf que l’on me parle maintenant d’un départ en 2018 alors qu’il va y avoir des changements politiques !

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