Votre départ serait possible à 57 ans que si vous justifiez d’un taux d’incapacité de 50% à compter du 1er janvier 2016. Sinon et à règlementation inchangée, la période de RQTH vous permet un départ à 59 ans. Les durées d’assurance décomptées à partir de votre reconnaissance TH du régime général et de la fonction publique se cumulent.