Depuis le 1er janvier 2016, les travailleurs handicapés doivent justifier d’un taux incapacité de 50%.
Toutefois, à titre transitoire et pour les périodes antérieures au 1er janvier 2016, le critère de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé est maintenu afin de ne pas changer les règles pour des assurés proches du bénéfice de la retraite anticipée pour handicapés.
Ainsi, les périodes de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ne peuvent être retenues et considérées comme concomitantes aux périodes d’assurance, que dans la mesure où elles sont situées antérieurement au 1er janvier 2016.
A ce titre vous pourriez partir à 58 ans. Un départ à 56 ans serait possible si, en l’absence de taux d’incapacité, vous pouviez obtenir un taux d’au moins 50% : « Si la RQTH a été attribuée avant le 1er janvier 2016, les intéressés peuvent demander une évaluation de leur incapacité permanente par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (MDPH). »
Si vous obtenez le départ anticipé, vous avez droit à la majoration comme indiqué au point 5.