L’exposé de votre situation vous permettrait de partir à 55 ans.
Cependant il subsiste des incertitudes, je fais une évaluation par scénarios :
1) J’ignore votre taux d’incapacité. Depuis le 1er janvier 2016, les assuré en situation de handicap doivent justifier d’un taux d’incapacité de 50% .
Toutefois, le critère de la qualité de travailleur handicapé a été maintenu pour les périodes antérieures au 1er janvier 2016. Par conséquent, seules les périodes de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé limitées au 31 décembre 2015 peuvent être retenues.
Dans cette hypothèse, cela qui conduit à réduire votre calcul de durée d’assurance à 112 trimestres dont 104 cotisés et donc un départ possible à 57 ans.
Vous pouvez demander une évaluation de votre incapacité permanente auprès de la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (MDPH).
2) J’ignore si vous êtes une femme. Dans l’affirmative vos enfants vous donnent droit à majoration de durée d’assurance et dans ce cas vous pourriez partir à 56 ans.
Renseignez vous auprès du service du personnel de votre administration.
La formule de calcul du coefficient de majoration est celle-ci :
durée d’assurance cotisée au régime considéré en étant handicapé / durée totale d’assurance au régime considéré en étant ou non handicapé × 1/3. (arrondi, le cas échéant, au centième le plus proche)
Chaque régime applique sa propre majoration