Bonjour,
Je suis travailleur avec reconnaissance RQTH depuis 2002 suite à accident travail dans le privé en 2000. Je suis rentrée dans la fonction publique depuis 2010 grâce à ma reconnaissance RQTH. Suite à une nouvelle intervention chirurgicale en 2018 toujours pour la même chose, mes soinsmon arrêt de 2 ans ont été pris en rechute A.T par la C.P.A.M mais pas par la fonction publique.
Le docteur expert voudrait me mettre en invalidité pour ne plus que je travaille en raison de mes séquelles importantes et invalidantes.
Comment sera calculée ma retraite, si il m’arrêtait définitivement de travailler pour invalidité sachant que cela ne fait que 11 ans que je suis rentrée dans la fonction publique et que mon I.P.P actuel n’est que de 12% (doit être réévalué prochainement).
Sinon pourrais-je prétendre à un départ anticipé pour invalidité à 60 ans ?
Existe t-il un nombre d’année minimum de cotisations dans la fonction publique pour les personnes RQTH ? si oui de combien ?
Sinon, quelle serait la solution la plus intéressante pour moi ?
Merci pour vos réponses
Cordialement
Francine