4 octobre 2022, 11:16, par Gilbert (CFDT Retraités)
Un départ anticipé ne peut être envisagé que si votre taux d’incapacité est d’au moins 50% exigé depuis le 1/1/2015.
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Un départ anticipé ne peut être envisagé que si votre taux d’incapacité est d’au moins 50% exigé depuis le 1/1/2015.