Dans le cas des carrières dites longues, on sait que l’assuré remplissant les conditions pour un départ à un âge donné est considéré comme remplissant les conditions les années suivantes. Est-ce la même chose ici ? Et du coup, si on décide de partir de partir après cette date, a-t-on droit à une "surcote" ? Exemple : je suis fonctionnaire, je remplis les conditions pour partir à 58 ans au titre de la retraite anticipée pour handicap, mais je décide de continuer à bosser jusqu’à 60, ou 65 ans à mi-temps : ai-je droit à une surcote ?