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11 Retraite anticipée avec des points pour pénibilité
27 avril 2019, 11:02, par Gilbert (CFDT Retraités)
Pour le passage à temps partiel, un accord collectif ou un accord d’entreprise peut prévoir des modalités de passage à temps partiel. En l’absence d’accord ce sont les dispositions règlementaires qui s’appliquent. Dix points ouvrent droit à un complément de rémunération dont le montant correspond à la compensation pendant 3 mois d’une réduction du temps de travail égale à un mi-temps. Le texte ne précise pas s’il s’agit du temps contractuel (pour vous 144h) ou du temps légal (151h).
Pour le passage à temps partiel, un accord collectif ou un accord d’entreprise peut prévoir des modalités de passage à temps partiel. En l’absence d’accord ce sont les dispositions règlementaires qui s’appliquent. Dix points ouvrent droit à un complément de rémunération dont le montant correspond à la compensation pendant 3 mois d’une réduction du temps de travail égale à un mi-temps. Le texte ne précise pas s’il s’agit du temps contractuel (pour vous 144h) ou du temps légal (151h).