Bonjour
est il possible de négocier ( accord d’entreprise ou de groupe ) le nombre de points du C2P si le quota des 100 poins n’est pas atteint au moment du départ légal de départ a la retraite . ( pour exemple , je travaille en équipes alternantes successives depuis plus de 25 ans , donc 1 facteur de retenu , année de démarrage du dispositif pénibilité , 2015 , j’ai 55 ans , il me reste 7 années d"activité soit un total a 62 ans de 44 points , avec 20 points pour de la formation , donc pour un départ anticipé , il reste 24 points ! soit 2,4 trimestres ) pourrait on envisager rétroactivement de récupérer les 56 points manquants et partir 2 ans plus tôt ? reconnaissance au vu du temps de travail passé ... merci d’avance , cordialement Franck