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11 Retraite anticipée avec des points pour pénibilité
15 juin 2021, 11:55, par Gilbert (CFDT Retraités)
Vous devez adresser une demande à son employeur à l’employeur :
– en suivant la procédure fixée par l’accord collectif régissant la mise en place du temps partiel à la demande des salariés dans l’entreprise
– ou, en l’absence d’accord, par lettre recommandée avec avis de réception, adressée au moins six mois à l’avance.
Joindre un justificatif de points. en précisant la réduction, entre 20 % ni supérieur à 80 % de la durée du travail applicable dans l’établissement.
Le salaire doit être maintenu comme si vous étiez à temps complet. Il peut y avoir une différence si des primes sont liées à des sujétions (exemple : panier repas)
Vous devez adresser une demande à son employeur à l’employeur :
– en suivant la procédure fixée par l’accord collectif régissant la mise en place du temps partiel à la demande des salariés dans l’entreprise
– ou, en l’absence d’accord, par lettre recommandée avec avis de réception, adressée au moins six mois à l’avance.
Joindre un justificatif de points. en précisant la réduction, entre 20 % ni supérieur à 80 % de la durée du travail applicable dans l’établissement.
Le salaire doit être maintenu comme si vous étiez à temps complet. Il peut y avoir une différence si des primes sont liées à des sujétions (exemple : panier repas)