UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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12 Retraite anticipée pour incapacité permanente

12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (ex pénibilité)

28 avril 2017, 17:13, par Gilbert (CFDT Retraités)

Votre situation est complexe et votre question manque de quelques précisions.
1) Suite à votre accident du travail, vous avez été consolidée et une Incapacité partielle permanente vous a été attribuée. Si cette IPP est supérieure à 10 % ou 20%, un droit à départ anticipée à 60 ans est possible si vous remplissez les conditions ci-dessus (au moins 17 ans d’activité salariée)
2) Votre genou s’aggrave : s’agit-il d’une rechute ? Vous pouvez demander une révision de votre IPP. La mise en invalidité n’est pas possible à la suite d’un accident du travail.
3) Vous aviez droit au chômage indemnisé ? La mise en invalidité ne vous prive pas de l’indemnisation du chômage. Le cumul avec une pension d’invalidité est possible. A vérifier.
La pension d’invalidité prend fin à l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans. Elle est remplacée par la pension de vieillesse allouée en cas d’inaptitude au travail (calculée sur la base du taux de 50 % du salaire annuel moyen), à compter du premier jour du mois suivant l’âge à partir duquel le pensionné peut liquider une pension de retraite
Pour cela, la caisse qui sert la pension d’invalidité adresse :
 un avis de signalement à la caisse de retraite du lieu de résidence de l’assuré,
 une demande de retraite à l’assuré
La pension est calculée au prorata du nombre de trimestres validés par rapport aux trimestres requis. Les périodes de maladie et d’invalidité sont considérées comme validées.

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