UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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12 Retraite anticipée pour incapacité permanente

12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité)

23 novembre 2018, 18:45, par Gilbert (CFDT Retraités)

Difficile de vous conseiller sans un examen approfondi de votre situation.
En cas d’inaptitude et de reclassement, il est toujours possible de refuser le poste de reclassement et le licenciement est possible pour le seul motif de l’inaptitude.
Si vous renoncez à ce poste et s’il y a accord de votre employeur, il est vraisemblable que l’employeur en tire la conséquence qu’il a rempli son obligation de recherche de reclassement et qu’il est en droit de vous licencier pour le motif de l’inaptitude. Pour se couvrir par rapport à cette obligation, il peut vous demander ce courrier. Mais attention, la lettre de renoncement à ce poste ne doit être interprétée comme refus de travail pouvait justifier licenciement fautif.
Si tel n’est pas le cas, il devra vous proposer un poste en tenant compte des observations du médecin du travail

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