Le médecin du travail n’est pas dans son rôle de vous conseiller un départ à la retraite qui pourrait vous faire perdre des droits. Il doit se prononcer sur votre aptitude ou non à tenir un emploi dans l’entreprise.
En cas d’inaptitude, vous serez licenciée et l’indemnité de licenciement serra plus élevée que votre indemnité de départ à la retraite à laquelle vous avez droit si vous avez plus de 10 ans d’ancienneté Pour en savoir plus voyez le point 4 de la fiche 09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH