12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité)
4 janvier 2020, 13:46, par Fabiola
Est-ce légal de la part d’un employeur (fonction publique hospitalière) de me contraindre à une retraite anticipée à 58 ans alors que le médecin du travail a émis un avis d’inaptitude à la fonction d’infirmière (catégorie B) en Février 2019 en réponse à une demande de la DRH qui datait de Janvier 2018 ?
Je n’ai pas mes annuités et je subis une décote de 58,3832%.
Mon dossier MDPH est en cours pour une RQTH et mon IPP est de 5% pour une pathologie reconnue comme maladie professionnelle au tableau 57, ce qui m’a obligée à me réorienter en 2010 car l’hôpital ne m’avait pas proposé de poste aménagé.
Et à 5 ans de ma retraite , je suis sanctionnée car je refuse un reclassement qui me fait perdre beaucoup d’argent pour ma retraite.
Je vous remercie de me dire quels sont mes recours pour solutionner au mieux cette situation préjudiciable pour moi au niveau professionnel, personnel et financier ?
Est-ce légal de la part d’un employeur (fonction publique hospitalière) de me contraindre à une retraite anticipée à 58 ans alors que le médecin du travail a émis un avis d’inaptitude à la fonction d’infirmière (catégorie B) en Février 2019 en réponse à une demande de la DRH qui datait de Janvier 2018 ?
Je n’ai pas mes annuités et je subis une décote de 58,3832%.
Mon dossier MDPH est en cours pour une RQTH et mon IPP est de 5% pour une pathologie reconnue comme maladie professionnelle au tableau 57, ce qui m’a obligée à me réorienter en 2010 car l’hôpital ne m’avait pas proposé de poste aménagé.
Et à 5 ans de ma retraite , je suis sanctionnée car je refuse un reclassement qui me fait perdre beaucoup d’argent pour ma retraite.
Je vous remercie de me dire quels sont mes recours pour solutionner au mieux cette situation préjudiciable pour moi au niveau professionnel, personnel et financier ?