12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité)
13 février 2020, 18:45, par Gilbert (CFDT Retraités)
Je vous indique les solutions de revenus de remplacement et les départs possibles :
1) Si votre état de santé est précaire et sous réserve d’acceptation du médecin conseil de la caisse de maladie, vous pouvez demander la mise en invalidité. Mais celle-ci intervient en général après une longue maladie. Les salariés peuvent bénéficier généralement d’un complément de revenu par le contrat de prévoyance de leur entreprise.
2) Vous pouvez prétendre au départ anticipé à 60 ans au titre des carrières longues. Si vous avez 160 trimestres, vous pouvez également décomptés des trimestres dénommés "réputés cotisés" (chômage, maladie, service national) voir fiche 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
3) Vous demandez à votre employeur une rupture conventionnelle, ce qui vous permettra de vous inscrire à Pôle emploi et à bénéficier de l’indemnisation pendant 36 mois et d’acquérir des trimestres pendant ce temps.
Je vous indique les solutions de revenus de remplacement et les départs possibles :
1) Si votre état de santé est précaire et sous réserve d’acceptation du médecin conseil de la caisse de maladie, vous pouvez demander la mise en invalidité. Mais celle-ci intervient en général après une longue maladie. Les salariés peuvent bénéficier généralement d’un complément de revenu par le contrat de prévoyance de leur entreprise.
2) Vous pouvez prétendre au départ anticipé à 60 ans au titre des carrières longues. Si vous avez 160 trimestres, vous pouvez également décomptés des trimestres dénommés "réputés cotisés" (chômage, maladie, service national) voir fiche 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
3) Vous demandez à votre employeur une rupture conventionnelle, ce qui vous permettra de vous inscrire à Pôle emploi et à bénéficier de l’indemnisation pendant 36 mois et d’acquérir des trimestres pendant ce temps.