A l’issue de vos arrêts de travail (certificat médical final de votre médecin traitant ou médecin conseil de la caisse), une notification de consolidation mettra fin au versement des indemnités journalières.
La décision d’un taux de l’incapacité permanente (IPP) et donc le montant de la rente vous sera notifié ensuite.
S’agissant du contrat de travail, dès la consolidation, demandez à passer la visite de reprise, déclarée inapte vous serez licenciée sous réserve d’une recherche de reclassement. Vous pourrez vous inscrire à Pôle emploi et bénéficier de l’indemnisation pendant 36 mois.
Vous avez droit à une indemnité de licenciement (doublée sauf refus abusif de reclassement) en fonction de votre ancienneté dans l’entreprise. Votre arrêt de travail est d’origine professionnelle, accident ou maladie professionnelle, le préavis ne sera pas exécuté mais payé. Une indemnité temporaire d’inaptitude pourra vous être versée par la CPAM, dans l’attente de la décision de reclassement ou de licenciement prise par l’employeur, pendant un mois au maximum.
Une pension d’invalidité n’est pas possible en raison d’une maladie professionnelle mais possible si la MP n’est pas reconnue..
Coté retraite, si votre taux IPP est au moins égal à 10%, vous pouvez bénéficier d’une retraite anticipée à 60 ans comme indiqué dans cette fiche.