Pour une rupture du contrat de travail donnant lieu au doublement de l’indemnité de licenciement, il faut que ce licenciement soit en raison de l’origine professionnelle de la maladie. Ce que peut contester par votre employeur car vous êtes désormais en invalidité. En tout état de cause et faute d’être licencié, vous êtes en droit d’avoir une indemnité de départ à la retraite comme indiquée fiche 18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite.
Pour être licencié il faut demander à l’employeur à passer la visite médicale de reprise.