12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité)
31 octobre 2020, 10:36, par Gilbert (CFDT Retraités)
Vous justifiez d’un taux d’incapacité qui vous permet un départ anticipé à 60 ans comme indiqué au point 1 ci dessus. Dans ce cas, la pension est bien calculée au taux plein de 50% mais elle sera proratisée selon le rapport trimestres acquis/trimestres requis.
En étant licencié, vous pouvez bénéficier de mesures sociales lié au PSE pour lesquelles nous ne pouvons pas répondre et en tout état de cause à 36 mois de chômage.. Il sera indemnisé sur la base de 57% de votre salaire brut.
Le bon plan est de rester au chômage le temps nécessaire pour valider les trimestres manquants pour une retraite pleine et de demander la retraite à l’issue de cette période. Attention, vous ne serez pas dispensé de recherche d’emploi mais par les temps qui courent et compte tenu de votre âge . ...
Vous justifiez d’un taux d’incapacité qui vous permet un départ anticipé à 60 ans comme indiqué au point 1 ci dessus. Dans ce cas, la pension est bien calculée au taux plein de 50% mais elle sera proratisée selon le rapport trimestres acquis/trimestres requis.
En étant licencié, vous pouvez bénéficier de mesures sociales lié au PSE pour lesquelles nous ne pouvons pas répondre et en tout état de cause à 36 mois de chômage.. Il sera indemnisé sur la base de 57% de votre salaire brut.
Le bon plan est de rester au chômage le temps nécessaire pour valider les trimestres manquants pour une retraite pleine et de demander la retraite à l’issue de cette période. Attention, vous ne serez pas dispensé de recherche d’emploi mais par les temps qui courent et compte tenu de votre âge . ...