Votre intérêt est de poursuivre votre arrêt de travail jusqu’à votre consolidation décidée par le médecin traitant ou le médecin conseil de la caisse. Vous gagnez des trimestres si cet arrêt se poursuit au-delà de 62 ans.
La rupture du contrat de travail, quelque soit votre âge, pourra se faire si le médecin du travail vous déclare inapte ce qui entrainera le licenciement. Vous bénéficierez d’une indemnité de licenciement (doublée sauf refus abusif de reclassement) en fonction de votre ancienneté dans l’entreprise et en général supérieure à l’indemnité de départ en retraite. Votre arrêt de travail est d’origine professionnelle, accident ou maladie professionnelle, le préavis ne sera pas exécuté mais payé.
Votre demande de départ en retraite pourra se faire à l’issue du contrat de travail.
A partir de 62 ans, il vous faudra demander la retraite pour inaptitude voir "bon à savoir" point 1 de la fiche 17 pour obtenir le taux plein.