12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (pénibilité)
25 janvier 2022, 10:55, par Gilbert (CFDT Retraités)
Votre question ne relève du départ anticipé, objet de cette fiche mais de la fiche 19.
C’est le montant du salaire annuel soumis à cotisations et non la durée du travail qui sert de base à l’attribution des trimestres.
– Jusqu’au 31 décembre 2013, chaque tranche de salaire sous le plafond sécu égale à 200 fois la valeur du Smic horaire brut en vigueur au 1er janvier de l’année civile en cours donne droit à un trimestre.
Pour l’arrêt de travail, il n’y a pas de cotisations et donc pas de salaire porté à votre compte néanmoins vos trimestres sont considérés comme validés.
Votre question ne relève du départ anticipé, objet de cette fiche mais de la fiche 19.
C’est le montant du salaire annuel soumis à cotisations et non la durée du travail qui sert de base à l’attribution des trimestres.
– Jusqu’au 31 décembre 2013, chaque tranche de salaire sous le plafond sécu égale à 200 fois la valeur du Smic horaire brut en vigueur au 1er janvier de l’année civile en cours donne droit à un trimestre.
Pour l’arrêt de travail, il n’y a pas de cotisations et donc pas de salaire porté à votre compte néanmoins vos trimestres sont considérés comme validés.