Vous n’obtiendrez pas d’attestation de la Carsat sur une possible départ à taux plein à 60 ans. En effet, comme indiqué au point 1, L’incapacité permanente doit résulter d’un accident de travail ayant entraîné des lésions identiques à celles indemnisées au titre d’une maladie professionnelle. Cette condition est examiné lors de la demande. En conséquence, vous pouvez prendre vos congés avec autorisation de votre employeur mais sans avoir l’assurance d’un départ possible à 60 ans, ou à défaut, vous les faire payer lors de votre départ à la retraite.