Le départ anticipé est possible 2 ans avant l’âge légal c’est à dire 60 ans avec la règlementation actuelle, 61 ans et 3 mois en cas de réforme sous réserve des décrets d’application de la loi. La retraite sera calculée au taux plein de 50% mais au prorata des trimestres validés par rapport aux trimestres requis.
La rente est acquise à vie.