L’âge de 60 ans a effectivement été évoqué après le débat au sénat. Cependant, je n’ai rien trouvé dans le texte de loi. Il faut donc attendre la publication des décrets pour être affirmatif, d’où ma réserve.
Vous faites un confusion à propos du taux plein. Cela signifie que le taux maximum est appliqué soit 50%.
Exemple pour un départ à 60 ans :
Salaire annuel moyen sur les 25 Meilleures années X 50% X 150 trimestres acquis / 172 requis par la réforme
Voir la formule de calcul Fiche 21