Vous êtes ici : Accueil
/ 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
Répondre au message
13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
27 janvier 2017, 23:26, par P-O
@ albert
Bonsoir,
contrairement aux autres années d’activité, l’attribution des trimestres n’est pas fonction de votre salaire brut, mais de la durée d’activité réelle décomptée par trimestre civil. En clair, la dernière année, il faut travailler un trimestre civil pour valider un trimestre. Et l’année entière pour obtenir les quatre trimestres maximaux.
NON. les trimestres sont acquis dés l’instant ou les cotisations sont suffisantes sous réserve de travailler 2 mois minimum et de liquider la retraite le premier jour suivant la fin du dernier trimestre civil.
Exemple :
Travail janvier et février année N avec un total de salaires bruts de 6.000,00 euros donnent 4 trimestres cotisés.
La validation sera acquise au 31/12 de l’année N pour un départ le 01/01 de l’année N+1.
Cela est d’ailleurs indiqué fiche 19.
Exception la dernière année. Cette règle subit une exception la dernière année d’activité, en cas de départ en retraite en cours d’année civile. Le décompte des cotisations versées s’arrête au dernier jour du trimestre civil précédant la date de départ de la pension. Pour les régimes de retraite, cela signifie qu’un départ au 1er septembre ne donne droit qu’à deux trimestres. Mais ils peuvent être obtenus avant cette date, en fonction des cotisations versées.
@ albert
Bonsoir,
contrairement aux autres années d’activité, l’attribution des trimestres n’est pas fonction de votre salaire brut, mais de la durée d’activité réelle décomptée par trimestre civil. En clair, la dernière année, il faut travailler un trimestre civil pour valider un trimestre. Et l’année entière pour obtenir les quatre trimestres maximaux.
NON. les trimestres sont acquis dés l’instant ou les cotisations sont suffisantes sous réserve de travailler 2 mois minimum et de liquider la retraite le premier jour suivant la fin du dernier trimestre civil.
Exemple :
Travail janvier et février année N avec un total de salaires bruts de 6.000,00 euros donnent 4 trimestres cotisés.
La validation sera acquise au 31/12 de l’année N pour un départ le 01/01 de l’année N+1.
Cela est d’ailleurs indiqué fiche 19.
Exception la dernière année. Cette règle subit une exception la dernière année d’activité, en cas de départ en retraite en cours d’année civile. Le décompte des cotisations versées s’arrête au dernier jour du trimestre civil précédant la date de départ de la pension. Pour les régimes de retraite, cela signifie qu’un départ au 1er septembre ne donne droit qu’à deux trimestres. Mais ils peuvent être obtenus avant cette date, en fonction des cotisations versées.