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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
22 septembre 2017, 09:36, par dce34
Bonjour a tous
Je suis né le 29 Juillet 1958 et je totalise 8 trimestres dans l’année de mes 20 ans en 1978. Je remplis donc la condition des 5 trimestres avant 20 ans pour le bénéfice « carrière longue »
Pour la 2eme condition, je me pose cette question par rapport au relevé de trimestres :
Au 31/12/2016 un écart de 5 trimestres entre le total retenu (161 trimestres) et le total cotisé "pour le calcul du minimum" (156 trimestres).
Plus précisément, Sur le relevé de trimestres de la Carsat est noté :
En 1978 : 1 trimestre SN (RG) et 3 trimestres RG cotisés -> colonne de droite (TR) : 4 Trimestres
En 1979 : 4 trimestres SN (RG) et 1 trimestre RG cotisé -> colonne de droite (TR) : 4 Trimestres (4 trimestres maxi)
En 1980 : 1 trimestre chômage indemnisé (RG) et 3 trimestres RG cotisés -> colonne de droite (TR) : 4 Trimestres
En vérifiant, ces 5 trimestres réputés cotisés ne sont pas comptabilisés dans cette colonne et dans le récapitulatif du total des trimestres cotisés pour le calcul du minimum t !! par contre la case Trimestres retenus tiens bien compte de ces 5 trimestres (161 Trimestres) !!
C’est étonnant
Devrais-je comprendre que ces 5 trimestres seront considérés réputés cotisé et comptabilisés plus tard ???
et donc a ajouter au total de 156 trimestres cotisés ?
Ce qui ferait donc un total de 161 trimestres au 31/12/2016 ? et donc en projection au 31/07/2018, un total de 167 trimestres (4 en 2017 et 2 en 2018).
La condition des 167 trimestres a 60 ans serait également remplie ? (total des cotisés ET réputés cotisés)
J’avoue que je suis assez décontenancé de voir ça… cela a une grosse incidence !!
Je vous remercie pour vos réponses et partager vos expériences
Bonjour a tous
Je suis né le 29 Juillet 1958 et je totalise 8 trimestres dans l’année de mes 20 ans en 1978. Je remplis donc la condition des 5 trimestres avant 20 ans pour le bénéfice « carrière longue »
Pour la 2eme condition, je me pose cette question par rapport au relevé de trimestres :
Au 31/12/2016 un écart de 5 trimestres entre le total retenu (161 trimestres) et le total cotisé "pour le calcul du minimum" (156 trimestres).
Plus précisément, Sur le relevé de trimestres de la Carsat est noté :
En 1978 : 1 trimestre SN (RG) et 3 trimestres RG cotisés -> colonne de droite (TR) : 4 Trimestres
En 1979 : 4 trimestres SN (RG) et 1 trimestre RG cotisé -> colonne de droite (TR) : 4 Trimestres (4 trimestres maxi)
En 1980 : 1 trimestre chômage indemnisé (RG) et 3 trimestres RG cotisés -> colonne de droite (TR) : 4 Trimestres
En vérifiant, ces 5 trimestres réputés cotisés ne sont pas comptabilisés dans cette colonne et dans le récapitulatif du total des trimestres cotisés pour le calcul du minimum t !! par contre la case Trimestres retenus tiens bien compte de ces 5 trimestres (161 Trimestres) !!
C’est étonnant
Devrais-je comprendre que ces 5 trimestres seront considérés réputés cotisé et comptabilisés plus tard ???
et donc a ajouter au total de 156 trimestres cotisés ?
Ce qui ferait donc un total de 161 trimestres au 31/12/2016 ? et donc en projection au 31/07/2018, un total de 167 trimestres (4 en 2017 et 2 en 2018).
La condition des 167 trimestres a 60 ans serait également remplie ? (total des cotisés ET réputés cotisés)
J’avoue que je suis assez décontenancé de voir ça… cela a une grosse incidence !!
Je vous remercie pour vos réponses et partager vos expériences
dce34