UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

19 octobre 2017, 03:40, par P-O

@ Georges MANACHEWITZ

Bonsoir,

Vous n’avez aucune obligation légale de fournir à votre employeur :
 Un relevé de carrière.
 Une attestation CARSAT d’éligibilité à la retraite anticipée carrière longue.

Par contre ,vous avez intérêt à la demander pour connaitre à coup sûr la date à laquelle vous serez éligible à la retraite anticipée carrière longue.
Si vos renseignements sont exacts ,la prise de retraite serait au plus tôt le 01/07/2018 et votre indemnisation chômage serait réduite à quelques semaines puisque le délai de carence spécifique applicable à compter du 01/11/2017 est de 150 jours auquel il faut ajouter le délai légal et le délai pour congés payés avant le début d’indemnisation.
Vous auriez l’obligation d’être inscrit à pole emploi pour obtenir les 2 trimestres 2018 nécessaires pour votre éligibilité au dispositif carrière longue.
Le plus simple serait de signer une rupture conventionnelle au 01/02/2018 sous réserve d’une rémunération supérieure +/- 3.000,00€ ou dés l’atteinte de ce montant de salaires bruts ce qui vous donnera les 2 trimestres manquants sans obligation d’inscription à Pole emploi.

Dans le cas ou vous préfériez attendre vos 62 ans au motif que l’indemnisation chômage serait supérieure au montant prévisible de votre retraite ,vous devez savoir qu’une demande d’attestation d’éligibilité à la retraite anticipée dispositif carrière longue n’est pas une demande de retraite..

Vous pouvez donc rester demandeur d’emploi jusqu’à vos 62 ans et percevoir une indemnisation chômage tout en ayant demandé et reçu une attestation CARSAT d’éligibilité au dispositif carrière longue.

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