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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
21 octobre 2017, 11:44, par P-O
@ Zoe
Bonjour,
en signant une rupture conventionnelle au 31.03.2018...avec un salaire brut supérieur à 5600 € ..je valide les 4 trimestres pour l’année 2018...cela me portera mon nombre de trimestres à 168
Le minimum en 2017 pour valider 4 trimestres est de 5.886€ et sera sans doute de l’ordre de 6.000€ en 2018.
Ma question SUIS JE PAS OBLIGER DE M’INSCRIRE à Pôle Emploi ?? Vous n’avez pas d’obligation d’inscription à pole emploi puisque vous aurez votre durée d’assurance pour une retraite à taux plein.Bien évidemment,vous ne percevrez pas d’indemnisation chômage. et ne toucherai aucun revenu de remplacement entre la rupture de votre contrat de travail et votre départ en retraite.
Ma réponse à @ Georges MANACHEWITZ concernait son cas personnel car sa durée d’indemnisation chômage serait nulle avec une rupture conventionnelle signée à compter du 01/02/2018 pour un départ au 01/07/2018 de par les délais de carence applicables avant le début de l’indemnisation.
@ Zoe
Bonjour,
en signant une rupture conventionnelle au 31.03.2018...avec un salaire brut supérieur à 5600 € ..je valide les 4 trimestres pour l’année 2018...cela me portera mon nombre de trimestres à 168
Le minimum en 2017 pour valider 4 trimestres est de 5.886€ et sera sans doute de l’ordre de 6.000€ en 2018.
Ma question SUIS JE PAS OBLIGER DE M’INSCRIRE à Pôle Emploi ??
Vous n’avez pas d’obligation d’inscription à pole emploi puisque vous aurez votre durée d’assurance pour une retraite à taux plein.Bien évidemment,vous ne percevrez pas d’indemnisation chômage. et ne toucherai aucun revenu de remplacement entre la rupture de votre contrat de travail et votre départ en retraite.
Ma réponse à @ Georges MANACHEWITZ concernait son cas personnel car sa durée d’indemnisation chômage serait nulle avec une rupture conventionnelle signée à compter du 01/02/2018 pour un départ au 01/07/2018 de par les délais de carence applicables avant le début de l’indemnisation.