UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

20 février 2019, 16:19, par chantal

Bonjour,

Née le 17 avril 1962, j’ai commencé ma carrière professionnelle et comptabilise sur mon relevé de carrière jusqu’à 20 ans : en 1979 : 3 Trimestres, en 1980 : 4 T, en 1981 : 4 T, en 1982 ; 4 T.
Puis, j’ai toujours travaillé et comptabilisé mes trimestres au fur et à mesure.

j’ai connu 3 licenciements économiques, j’ai comptabilisé pendant ces 3 périodes des mois de salaires intermédiaires qui permettent d’obtenir (4T X 3) ans sur mon relevé de carrière.

En 2018, à l’âge de 56 ans, 4ème licenciement économique en mai, qui sera, malgré tout, "cotisé" par 4 trimestres puisque j’ai travaillé 4 mois (2300 E/mois brut) qui permettent de valider également 4T sur ladite année.

En janvier 2019, j’ai travaillé en intérim et gagné 1600 € brut, soit un 1 trimestre en CSP .
1ère question : N’arrivant pas à décrocher un CDI, puis-je compléter 3 T en cumulant allocation ARE et chèque CESU (à la fin du CSP le 1er juin 2019) jusqu’au 31 décembre 2019

2ème question :
POUR LA PERIODE DES 4 TRIMESTRES DIT TOLERES "COTISES" PENDANT LA PERIODE DE CHOMAGE SUR ANNEE CIVILE
 Aurai je droit d’avoir ces 4 « trimestres gratuits et cotisés » si j’envisage une retraite carrière longue à 60 ans ou devrai- je travailler à nouveau ARE et CESU (ou intérim) pour obtenir 4 T cotisés sur l’année civile 2020

Tout en sachant qu’il faudra que je travaille en 2021 (59ans) 1 trimestre ( ARE et CESU) ou intérim pour atteindre les 168 trimestres.

Je vous remercie à l’avance pour votre réponse à mes deux questions.

Bien cordialement

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