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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
21 février 2019, 17:40, par P-O
@ Zoe
Bonsoir,
Vous ne pouvez malheureusement rien contester quelque soit le motif de refus réel ou fantaisiste de votre direction RH car l’employeur n’est pas obligé d’accepter une demande de rupture conventionnelle.
Votre seule option est de provoquer une rupture conventionnelle ou votre licenciement de par votre comportement dans l’entreprise et ce avant vos 60 ans.
@ Zoe
Bonsoir,
Vous ne pouvez malheureusement rien contester quelque soit le motif de refus réel ou fantaisiste de votre direction RH car l’employeur n’est pas obligé d’accepter une demande de rupture conventionnelle.
Votre seule option est de provoquer une rupture conventionnelle ou votre licenciement de par votre comportement dans l’entreprise et ce avant vos 60 ans.