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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
12 mars 2019, 23:50, par P-O
@ SUJKOWSKI
Bonsoir,
>Si je ne retrouve pas de travail pendant ces trois années de chômage,j’aurai 60 ans et 5 mois a la fin de mon indemnisation ARE.
OUI et vous vous retrouverez sans indemnisation chômage ARE.
OUI avec 164 trimestres cotisés ou réputés cotisés. Si durant cette période vous avez un arrêt de travail supérieur à 240 jours,vous pourrez acquérir 4 trimestres maladie réputés cotisés.( exemple 2 fois 120 jours 2 années distinctes vous donneraient 2 *2 trimestres chômage + 2*2 trimestres maladie ce qui vous permettrait un départ au 01/05/2022,mois suivant votre 60éme anniversaire au titre de la retraite anticipée dispositif carrière longue.
Ce simulateur me donne un départ possible a la retraite a 60 ans et 8 mois.Soit le 01/01/2023
IL y a une erreur puisque sans retravailler ni arrêt maladie vous n’aurez pas la durée d’assurance nécessaire pour un départ avant 62 ans.
Le mieux pour vous serait de signer une rupture conventionnelle l’année prochaine au plus tôt le 01/03 avec un salaire cumulé supérieur à 600 heures de smic ce qui vous donnerait 4 trimestres cotisés en 2020 et 4 trimestres chômage en 2021 ce qui vous ferait partir au 01/05/2022 avec 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés.
@ SUJKOWSKI
Bonsoir,
>Si je ne retrouve pas de travail pendant ces trois années de chômage,j’aurai 60 ans et 5 mois a la fin de mon indemnisation ARE.
OUI et vous vous retrouverez sans indemnisation chômage ARE.
OUI avec 164 trimestres cotisés ou réputés cotisés. Si durant cette période vous avez un arrêt de travail supérieur à 240 jours,vous pourrez acquérir 4 trimestres maladie réputés cotisés.( exemple 2 fois 120 jours 2 années distinctes vous donneraient 2 *2 trimestres chômage + 2*2 trimestres maladie ce qui vous permettrait un départ au 01/05/2022,mois suivant votre 60éme anniversaire au titre de la retraite anticipée dispositif carrière longue.
Ce simulateur me donne un départ possible a la retraite a 60 ans et 8 mois.Soit le 01/01/2023
IL y a une erreur puisque sans retravailler ni arrêt maladie vous n’aurez pas la durée d’assurance nécessaire pour un départ avant 62 ans.
Le mieux pour vous serait de signer une rupture conventionnelle l’année prochaine au plus tôt le 01/03 avec un salaire cumulé supérieur à 600 heures de smic ce qui vous donnerait 4 trimestres cotisés en 2020 et 4 trimestres chômage en 2021 ce qui vous ferait partir au 01/05/2022 avec 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés.