UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

26 mars 2019, 02:47, par P-O

@philippe

Bonsoir,

meme avec uniquement les indemnités légales il faut prevoir 150jours de carence ???

OUI car une rupture conventionnelle n’est pas un licenciement même si le calcul des indemnités de rupture conventionnelle est au minimum égal aux indemnités de licenciement. ( légales ou conventionnelles).

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