UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune

5 avril 2019, 10:16, par Jade79

Bonjour
Désolée je ne comprends toujours pas ...

Si comme indiqué dans votre réponse du 29 mars 23:43 Le délai de carence spécifique s’applique uniquement sur le montant des indemnités de licenciement ou de rupture conventionnelle extra-légaux.( différence entre le montant versé et le montant légal ou conventionnel).

Pourquoi à la question :
"meme avec uniquement les indemnités légales il faut prevoir 150jours de carence ???"

Vous répondez :

OUI car une rupture conventionnelle n’est pas un licenciement même si le calcul des indemnités de rupture conventionnelle est au minimum égal aux indemnités de licenciement. ( légales ou conventionnelles).

Moi je répondrais
"NON il n’y a pas de délais de carence supplémentaire s’il y a seult des indemnités légales"

Cordialement,

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