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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
11 septembre 2019, 10:25, par Jade79
Bonjour
Je vais être en retraite carrière longue au 31 12 2021 avec 176 trimestres.
Je vais avoir une rupture conventionnelle avec mon entreprise au 1ER SEMESTRE 2020 après fin février.
Je vais percevoir notamment une indemnité de 170 jours de compte épargne temps et 31 jours de congés payés .
Pouvez vous m’indiquer s’il y a un nombre de jours maximum de différé d’ARE pour congés payés si par exemple ma rupture conventionnelle se fait au 1er mars ?
De plus j’ai lu qu’au 1er avril 2020 le différé de congés payés serait limité à 30 jours d’ARE (décret 2019 797Bdu 26 07 19 relatif au régime d’assurance chômage)
– > cela veut-il dire que si ma rupture conventionnelle se fait au 1er avril, quelque soit le montant des congés qui vont m’être payés je n’aurai que 30 jours de différé d’ARE ? ......+ les 7 jours de différés incompressibles ?
Bonjour
Je vais être en retraite carrière longue au 31 12 2021 avec 176 trimestres.
Je vais avoir une rupture conventionnelle avec mon entreprise au 1ER SEMESTRE 2020 après fin février.
Je vais percevoir notamment une indemnité de 170 jours de compte épargne temps et 31 jours de congés payés .
Pouvez vous m’indiquer s’il y a un nombre de jours maximum de différé d’ARE pour congés payés si par exemple ma rupture conventionnelle se fait au 1er mars ?
De plus j’ai lu qu’au 1er avril 2020 le différé de congés payés serait limité à 30 jours d’ARE (décret 2019 797Bdu 26 07 19 relatif au régime d’assurance chômage)
– > cela veut-il dire que si ma rupture conventionnelle se fait au 1er avril, quelque soit le montant des congés qui vont m’être payés je n’aurai que 30 jours de différé d’ARE ? ......+ les 7 jours de différés incompressibles ?
D’avance merci
Cordialement
Jade