Il est certain que si cette mesure était retenue, bon nombre de futurs retraités seraient impactés.. ;...Dont moi, pour juste un "petit" trimestre manquant avant 20 ans et .en conséquence, 2 ans de plus ! Au final, l’âge pivot avec une montée en charge progressive n’était pas "pire", voir même plus avantageux, et laissait quand même le choix avec une décote calculée "en mois manquants".
Cette remarque ne vaut que pour les "carrières longues" et qui ont moins de 13 trimestres avant la fin de l’année de leurs 20 ans.
Le médef sera, en cas, ,très satisfait de cette mesure !
Pour autant, tous les documents émis par le gouvernement que j’ai pu trouvé ( rapport Delevoye, Projet de loi initial, puis amendé) indiquaient bien que le dispositif carrière longue serait maintenu selon les même critères qu’aujourd’hui.
Nous comptons sur les représentants de la cfdt,, à l’origine du maintient de ce dispositif lors des dernières réformes, pour le défendre et nous leurs souhaitons bon courage.