Oui d’accord avec Michel
12 ou 13 trimestres avant 20 ans pour les carrières longues avec en plus une accélération de la réforme Touraine, selon ce que j’ai lu, serait une CATASTROPHE
Des dizaines de milliers de futur retraités seraient impactés et partiraient 2 ou 3 ans plus tard La CFDT NE PEUT EN AUCUN CAS ACCEPTER CELA
Faire de l’age pivot, qui augmenterait la durée de cotisations de 4 mois par an à partir de 2022 avec une possibilité de partir plus tôt en acceptant une décote, une ligne rouge, pour accepter une accélération de la réforme Touraine, 3 mois de plus par ans dès la génération 1960, sans possibilité de partir plus tôt avec décote dans ce cas, et en plus accepter la mort des carrières longues(qui en effet a de nos jours 12 ou 13 trimestres avant 20 ans) serait une TOTALE ABERRATION
Laurent Berger disait que le retrait de l’âge pivot était une victoire car cela éviterait à des milliers de personnes de partir plus tard à la retraite dès 2022, vrai mais si c’est pour accepter BIEN PIRE, c’est NON
INACCEPTABLE !!!!
Je suis de 1963, ai cotisé 9 trimestres avant mes 20 ans, et donc éligible à un départ à 60 ans avec 169 trimestres( 42 années et 1 trimestre de cotisations )
Avec l’âge pivot, je suis contre bien sûr car c’est injuste et merci de vous battre contre, mais je pourrai partir à 60 ans avec une décote d’environ 5%
Avec les mesures qui s’annoncent je partirai à 62 ou 63 ans avec 44 ou 45 années de cotisations(37 années et demi il n’y a encore pas si longtemps), alors que ceux qui auront commencé à 25 ans ou plus, partiront avec 40 années ou moins de cotisations TOTALEMENT INJUSTE !!
Et des dizaines milliers de personnes seraient dans ma situation
Que surtout la CFDT n’accepte pas cela et battons nous pour le maintient du dispositif carrières longues en l’état et pour mettre à bas ces mesures d’âges incroyablement injustes et la terrible régression sociale qui se prépare
Je compte sur la CFDT pour nous éviter le pire et remercie les retraités de prendre sur leur temps pour nous tenir informés